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VWI Mentoring-Programm

Das Mentoring-Programm des VWI e.V.

Jedes erfolgreiche Netzwerk lebt, weil der Netzwerkgedanke von seinen Mitgliedern gelebt wird. Das gilt auch für den VWI. Beim VWI-Mentorenprogramm begleiten erfahrene Mentoren junge Mentees ein Jahr lang auf ihrem Weg. Das Mentoring-Programm ist sowohl für studentische Mitglieder, als auch für ordentliche Mitglieder ein Gewinn: Unsere studentischen Mitglieder erhalten die Möglichkeit erste, intensive Einblicke in die Berufsweilt zu gewinnen und profitieren von einem erfahrenen Mentor. Unsere ordentlichen Mitglieder können sich in der Rolle des Mentors mit der heranwachsenden Generation austauschen, diese fördern und ihr eigenes Netzwerk durch den Austausch mit anderen Mentoren erweitern.

Für die nächste Runde des Programms werden ab sofort wieder Mentoren und Mentees gesucht.

Wer kann teilnehmen?

Das Mentoring-Programm steht allen Mitgliedern des VWI offen. Interessenten sollten Engagement und Initiative, Neugier und Offenheit sowie Spaß am Netzwerken und dem Knüpfen von Kontakten mitbringen. Dann können alle Teilnehmenden auf vielfältige Weise von ihrem Jahr im Tandem profitieren – durch neue Erfahrungen, ein größeres Netzwerk und persönliche Weiterentwicklung. Wer Interesse daran hat, ein Jahr lang als Mentor (ordentliche Mitglieder) oder als Mentee (studentische Mitglieder) an dem Programm teilzunehmen, kann sich ins Formular eintragen. Jungmitglieder können sich je nach Interesse sowohl als Mentee oder auch als Mentor bewerben.

Hinweise zum Ablauf

Ende Dezember beginnt das Mentoring-Team mit dem Matching-Prozess, bei dem anhand des persönlichen Profils und der Präferenzen der potenziellen Mentoren und Mentees passende Tandems zusammengestellt werden.

Im Anschluss an den Matching-Prozess informiert das Mentoring-Team alle Teilnehmenden über ihre jeweiligen Partner und ermöglicht die erste Kontaktaufnahme, dieses Jahr zum ersten Mal via virtueller Auftaktveranstaltung am 19.01.2021. Über das gesamte Jahr hinweg steht das Mentoring-Team jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung und stellt außerdem einen Leitfaden mit Tipps und Erfahrungswerten zur Verfügung.

Neu in dieser Mentoring-Runde ist, dass über das gesamte Jahr hinweg optionale Workshops geplant sind, bei denen sich sowohl die Mentees, als auch die Mentoren weiterbilden können. Des Weiteren sind vierteljährlich „Stammtische“ zwischen den Mentoren bzw. den Mentees geplant, welche dabei helfen sollen, die eigene Mentor-Mentee-Beziehung zu verbessern und das eigene Netzwerk zu erweitern.

Phase 1

Anmeldung

Die Mentoren & Mentees  melden sich bis spätestens 24.12.20 an und geben ihre Erwartungen und Präferenzen an.

Matching

Das Mentoring-Team „matcht“ die Mentoren & die Mentees nach deren angegebenen Erwartungen und Präferenzen.

Bekanntgabe

Bekanntgabe der Tandems am 12.01.2021 durch das Mentoring-Team.

Phase 2: Mentoring-Programm

Auftakt

Erstes Kennenlernen der Tandems bei der obligatorischen (virtuellen) Auftaktveranstaltung am 19.01.2021 oder 03.02.2021 (Ausweichtermin) um 20.00 Uhr.

Austausch

Der Mentor und der Mentee definieren Ihre Mentoring-Beziehung nach deren Belieben.
(Häufigkeit & Art des Austausches)

Das Mentoring-Team steht das gesamte Jahr über als Ansprechpartner zur Verfügung.

Optionale „Stammtische“ (vierteljährlich) zwischen den Mentoren bzw. den Mentees sollen dabei helfen, die eigene Mentor-Mentee-Beziehung zu verbessern & das eigene Netzwerk zu erweitern.

Diverse optionale Workshops sind für die Teilnehmenden zur persönlichen Weiterbildung über das Jahr hinweg geplant.

Das Mentoring-Team

Die Organisation des Mentoring-Programms werden ab sofort wir (Tobias Teuchert & Theresa Gerber) übernehmen. Wir sind beide aktive Mitglieder der Hochschulgruppe Bayreuth und gerade in unserem letzten Mastersemester. Wir freuen uns, dass wir das Programm weiterführen dürfen und sind jederzeit dankbar für konstruktives Feedback, damit das Programm weiterhin ein Erfolg bleibt!

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